YAPAY ZEKÂ ORTAMINDA DEĞİŞİM

Zekâ, sadece organizmaya ait bir özellik değil; bilginin işlendiği her sistemin doğal bir sonucudur. Dr. H. Murat Çekici, yapay zekâyı bir otomasyon aracından öte, kurum kültürünün ve kurumsal hafızanın dijitalleşmiş hali olarak tanımlıyor. Rutin işlerin makinelerce üstlenildiği bu yeni dönemde; merak, iyilik ve yaratıcılık gibi insani değerlerin neden en büyük rekabet avantajına dönüştüğünü keşfedin. Teknolojik becerilerle sosyal yetkinliklerin harmanlandığı, veriye dayalı yeni çalışma kültürüne uyum sağlamanın stratejik yol haritasını inceliyoruz.